Les professionnel·les Rachel Desbiens Després (PDG de l’agence Canidé) et Alexandre St-Jean (président d’Hélice) unissent leur expertise pour fonder Accords, une toute nouvelle entité indépendante de leurs entreprises respectives pour redéfinir la manière dont les entreprises abordent leur marque employeur au Québec.

Tout commence par une idée.

L’agence de communication et de relations publiques montréalaise Canidé est une si grande adepte du travail en profondeur que depuis le début de 2025, tous les employés y consacrent une journée entière par semaine.

Cela fait plus de deux ans que la PME a redonné ses lettres de noblesse au temps de concentration des membres de son équipe. L’épiphanie est survenue en 2023, alors qu’elle tentait de faire des gains de productivité pour passer à une semaine de 32 heures, indique Laurence Delwaide, sa cheffe de la stratégie. « On s’est donc naturellement tourné vers le travail en profondeur », dit-elle.

La Centrale des syndicats du Québec (CSQ), un acteur historique dans la défense des droits des travailleuses et des travailleurs, a confié à l’agence Canidé sa nouvelle campagne intitulée « L’intérêt commun ». Déployée cet automne, cette initiative vise à positionner la CSQ sous un nouvel angle, tout en consolidant son rôle essentiel dans la défense des droits des travailleuses et des travailleurs.