Les YMCA du Québec : Aligner une organisation centenaire autour d’une vision commune pour amplifier son impact collectif
Le contexte
À l’aube de son prochain plan stratégique, les YMCA du Québec ont entrepris une importante réflexion sur leur avenir afin de concentrer ses efforts là où son impact social est le plus significatif. Cette démarche a mené à plusieurs décisions structurantes touchant son offre de services, son fonctionnement et son développement futur.
Le défi consistait à relier ces changements à une vision claire et mobilisatrice, permettant aux équipes et aux parties prenantes de comprendre comment ces décisions contribuent à bâtir le YMCA de demain.
L’enjeu n’était pas seulement de communiquer des changements. Il fallait aider les différentes parties prenantes à comprendre le fil conducteur qui relie ces décisions et à les inscrire dans un projet collectif porteur de sens.
Notre approche
Canidé a accompagné les YMCA du Québec dans une démarche stratégique visant à :
Clarifier la vision d’avenir de l’organisation et les ambitions qui la sous-tendent;
Donner un sens commun aux transformations en cours et aux décisions structurantes;
Faire émerger un récit mobilisateur capable de relier les priorités stratégiques, les communications et les actions sur le terrain;
Identifier les préoccupations, attentes et leviers d’adhésion des différentes parties prenantes;
Soutenir les leaders dans la mobilisation des équipes autour d’une direction claire et cohérente.
À travers un diagnostic et un plan de communication, des ateliers collaboratifs, des entrevues stratégiques et un accompagnement-conseil auprès des leaders, cette démarche a permis de bâtir les fondations d’une histoire commune porteuse de sens, capable d’accompagner le YMCA dans sa prochaine phase d’évolution.
« Collaborer avec Canidé nous a permis de réellement nous élever pour assurer non seulement une communication efficiente autour de notre prochaine planification stratégique, mais également une mobilisation et un alignement communs de nos gens autour d’objectifs clairs, qui viendront soutenir notre mission et notre impact social. »
Patrick Danis, directeur principal - Marketing, communications et ventes, Les YMCA du Québec
Notre impact
Cette collaboration a permis aux YMCA du Québec de se doter d’un récit mobilisateur capable de donner un sens commun aux transformations en cours et d’ancrer les décisions stratégiques dans une vision cohérente de l’avenir.
La démarche a fait émerger les principaux leviers d’adhésion au changement et outillé les leaders pour mobiliser leurs équipes avec clarté et confiance. En créant des espaces de dialogue constructifs et en donnant une voix à différentes perspectives, elle a également contribué à bâtir les conditions nécessaires pour poursuivre l’évolution du YMCA tout en demeurant fidèle à sa mission et à son impact auprès des communautés.
