L’impact (positif) de la maternité sur le travail
Avez-vous déjà pensé que les congés de maternité des membres de votre équipe puissent les rendre plus résilients?
C’est le constat que font les trois actionnaires de l’agence-conseil de communication stratégique Canidé, Josiane Marmet, Rachel Desbiens-Després et Laurence Delwaide, respectivement associée et cheffe des relations publiques, PDG, et associée et cheffe de la stratégie. Et ça m’a bien surprise.
Cet avis tranche avec le discours qui concerne habituellement les femmes qui tentent de concilier leur rôle de mère et de professionnelle. Les chiffres ne donnent pas toujours lieu de se réjouir.
Certes, les Québécoises qui ont des enfants en bas âge sont bien plus nombreuses à travailler que leurs homologues ailleurs au pays – quoique le manque de place en garderie pourrait nuire à cette statistique. L’écart des salaires horaires entre mères et pères diminue également. Toutefois, les conséquences que ça entraîne sur le pouvoir d’épargner sont encore grandes, de même que sur la progression de carrière. Sans compter que la charge mentale repose encore majoritairement sur leurs épaules.
Ces phénomènes sont indéniables, concèdent-elles, mais ils détournent le regard d’une réalité qui coexiste: ce nouveau rôle fait grandir les professionnelles et les gestionnaires qu’elles sont.
«On s’attarde beaucoup aux défis que ça représente, de jongler entre sa famille et sa carrière. Et si on s’attardait à la manière dont la parentalité nourrit notre style de gestion, et d’être des dirigeantes épanouies?», dit Josiane Marmet.
Les trois associées sont d’avis que la parentalité – et la maternité, plus particulièrement – est un puissant levier de croissance pour les entreprises qui les emploient, autant sur le plan des compétences développées que de l’organisation du travail. Encore faut-il que l’environnement soit propice à cet épanouissement. C’est loin d’être acquis, encore aujourd’hui.
Josiane Marmet, Rachel Desbiens-Després et Laurence Delwaide, respectivement associée et cheffe des relations publiques, PDG, et associée et cheffe de la stratégie (Photo : Arianne Nantel)
